Flexibel werken
Onze cultuur wordt gevormd door onze medewerkers die ernaar leven. Essity streeft ernaar om een gelukkige, veilige en gezonde omgeving te creëren die jou in staat stelt je meest evenwichtige zelf te zijn. Eén manier om dat mogelijk te maken, is dat Essity waar mogelijk flexibele werktijden, deeltijdwerk en betaalde vakantie biedt. Thuiswerken kan van tijd tot tijd een optie zijn voor medewerkers, daar waar dit mogelijk is.
Welzijn
Bij Essity zorgen we voor de lange termijn van onze medewerkers en zorgen we voor de essentiële balans tussen privé en werk. Gezondheid, welzijn en toekomstige loopbaanontwikkeling zijn voor ons van het grootste belang. We sponsoren dit via gezondheidszorgprogramma's, medische plannen, activiteiten, trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden.
Concurrerende beloning
Essity is een prestatiegericht bedrijf en dit wordt weerspiegeld in ons basissalarisbeheer evenals in ons aanbod van variabele beloningen. We bieden een marktconform basissalaris met jaarlijkse beoordeling van de relatieve individuele prestaties en marktontwikkeling.
Bijna alle medewerkers nemen deel aan een variabel loonprogramma, bijvoorbeeld STI, sales incentive, All Employee Bonus, Gain sharing of iets dergelijks.
Ons voordelenaanbod tijdens en na je loopbaan bij ons omvat, waar lokaal concurrerend en passend, aantrekkelijke pensioenoplossingen, gezondheidszorg en dekking voor leven en arbeidsongeschiktheid.
Typische voorbeelden zijn onder meer lokaal concurrerende pensioenregelingen en, waar van toepassing, overlijdensrisicoverzekering of dekking voor korte of langdurige arbeidsongeschiktheid,
Profiteer overal van kansen
Internationale ervaring, diversiteit en carrièremogelijkheden worden gewaardeerd en gesponsord door Essity via ondersteunende mobiliteitsprogramma's, diensten en voordelen die worden aangeboden aan de medewerker en zijn of haar gezin. Met kantoren in meer dan 55 landen kun je overal ter wereld werken op elk gebied dat je kiest en waarvoor je gekwalificeerd bent.